युवाओं के बीच नौकरी काफी लोकप्रिय है। इससे उन्हें मासिक आय प्राप्त होती है। भारत में नौकरी के दो प्रकार के अवसर हैं। भारत में युवा सबसे ज्यादा सरकारी नौकरी को पसंद करते हैं। यह निजी संस्थानों की तुलना में अधिक प्रभावी और सुरक्षित है। वेतन के साथ-साथ उन्हें सरकार द्वारा निर्धारित कई प्रकार के भत्ते और सुविधाएं दी जाती हैं। भारत में युवाओं को निजी संस्थानों में भी काम करने का अवसर मिलता है। वही निजी नौकरी में कर्मचारियों को मासिक वेतन, भत्ते और आवास के साथ-साथ भोजन और परिवहन की सुविधा भी दी जाती है।
सैलरी अकाउंट क्या है?
कंपनियों के अनुरोध पर बैंक कर्मचारियों का वेतन खोलते है। यह एक प्रकार का बैंक खाता है। बैंक में कई प्रकार के सैलरी अकाउंट खोले जा सकते है। जो विशेष रूप से कर्मचारियों को उनका मासिक वेतन प्राप्त करने के लिए शुरू किया जाता है। यह खाता आम तौर पर बैंकों द्वारा नियोक्ताओं के सहयोग से सुचारू और समय पर वेतन वितरण सुनिश्चित करने के लिए खोला जाता है। यह चालू खाते का एक विशेष रूप है लेकिन इसमें ऐसी सुविधाएँ हैं जो विशेष रूप से वेतनभोगी व्यक्तियों को ध्यान में रखकर बनाई गई हैं।
वेतन खाते की मुख्य विशेषताएँ
- शून्य न्यूनतम शेष राशि: नियमित बचत खातों के विपरीत वेतन खातों में अक्सर न्यूनतम शेष राशि बनाए रखने की आवश्यकता नहीं होती है। जो उन कर्मचारियों के लिए सुविधाजनक है जिनके खाते में उतार-चढ़ाव हो सकता है।
- आसान वेतन क्रेडिट: नियोक्ता सीधे खाते में मासिक वेतन जमा करते हैं जिससे कर्मचारियों को समय पर भुगतान मिलता है। इससे भौतिक चेक जमा करने या नकद प्रबंधन की आवश्यकता समाप्त हो जाती है।
- निःशुल्क बैंकिंग सेवाएँ: वेतन खातों में अक्सर मुफ़्त एटीएम निकासी, मुफ़्त इंटरनेट बैंकिंग, मोबाइल बैंकिंग और मुफ़्त चेक बुक जैसी सुविधाएँ खाता धारक को दी जाती है। कुछ बैंक मुफ़्त मनी ट्रांसफ़र या बिल भुगतान की सुविधा भी प्रदान कर सकते हैं।
- ओवरड्राफ्ट सुविधा: कई बैंक सैलरी अकाउंट के साथ ओवरड्राफ्ट का फायदा प्रदान करते हैं। जिससे कर्मचारियों को जरुरत पर अपनी उपलब्ध शेष राशि से अधिक पैसे निकालने की आजादी मिलती है जो कि पूर्व-स्वीकृत सीमा तक है। यह वित्तीय आपात स्थितियों के दौरान उपयोगी हो सकता है।
- ऋण लाभ: वेतन खाताधारक अक्सर व्यक्तिगत ऋण, गृह ऋण या कार ऋण के लिए तरजीही ऋण शर्तों (कम ब्याज दर और आसान पात्रता) के लिए पात्र होते हैं क्योंकि वेतन क्रेडिट पूर्वानुमानित और नियमित होता है।
- नियोक्ता से जुड़े लाभ: कुछ नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजना या कर्मचारी स्टॉक विकल्प जैसे अतिरिक्त लाभ प्रदान करते हैं जिन्हें सीधे वेतन खाते से जोड़ा जा सकता है।
वेतन खाता कर्मचारियों को अपनी आय का प्रबंधन करने, बैंकिंग सेवाओं का आसानी से उपयोग करने और बैंक और नियोक्ता से अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने में मदद करने के लिए बनाया गया है।
सैलरी खाते के फायदे
- शून्य न्यूनतम शेष राशि की आवश्यकता- इसका सबसे बड़ा फायदा यह है की वेतन खाते में शून्य न्यूनतम शेष राशि हो सकती है। नियमित बचत खातों के विपरीत जो अक्सर बैंक के वित्तीय दंड से बचने के लिए खाते में न्यूनतम शेष राशि होना अनिवार्य करते हैं। वेतन खाते पर इस तरह का प्रतिबंध नहीं लगाते हैं। यह सुविधा कर्मचारियों को एक निश्चित शेष राशि बनाए रखने की चिंता किए बिना खाता धारक अपने खातों का प्रबंधन कर सकते है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है जो तनख्वाह से तनख्वाह तक जीते हैं या जिनके खर्च करने का तरीका अलग-अलग होता है।
- समय पर और गारंटीकृत वेतन भुगतान- एक वेतन खाते में आपके मासिक वेतन को सीधे बैंक खाते में समय पर और तुरंत जमा किया जा सकता हैं। नियोक्ता सीधे इस खाते में वेतन स्थानांतरित करते हैं जिससे यह सुनिश्चित होता है कि आपको बिना किसी देरी या त्रुटि के अपनी आय प्राप्त हो। यह विश्वसनीयता कर्मचारियों को अपने वित्त की योजना प्रभावी ढंग से बनाने में मदद करती है। यह कर्मचारियों को हर महीने एक ही दिन पूर्वानुमानित और विश्वसनीय आय प्रदान करता है। जिससे वे अपने खर्चों का प्रबंधन कर सकते हैं और अपने वित्त की योजना अधिक प्रभावी ढंग से बना सकते हैं। प्रत्यक्ष जमा प्रणाली उन देरी या समस्याओं को भी समाप्त करती है जो भौतिक चेक भुगतान के साथ उत्पन्न हो सकती हैं।
- कर्मचारियों को ओवरड्राफ्ट और लोन की सुविधा देना- बैंक अक्सर वेतन खातों के साथ ओवरड्राफ्ट सुविधाएँ प्रदान करते हैं जिससे आप आपात स्थिति में अपनी उपलब्ध शेष राशि से अधिक निकाल सकते हैं। कर्मचारियों को ओवरड्राफ्ट सुविधाएँ जो खाताधारकों को एक निश्चित सीमा तक अपने खाते में उपलब्ध राशि से अधिक राशि निकालने में सक्षम बनाती हैं। कई पेरोल खातों की एक विशेषता है। यह आपातकालीन स्थितियों या कम नकदी प्रवाह की अवधि के दौरान विशेष रूप से उपयोगी हो सकता है। इसके अलावा वेतन खाताधारकों को अक्सर घर, ऑटो और व्यक्तिगत ऋण तक आसान पहुँच होती है - जिनमें से कई में गैर-वेतनभोगी लोगों के लिए उपलब्ध दरों की तुलना में कम ब्याज दरें होती हैं। कर्मचारी ऋण आवेदनों को स्थिर वेतन क्रेडिट द्वारा सुगम बनाया जाता है जिसे वित्तीय स्थिरता के एक प्रकार के रूप में देखा जाता है।
- अधिमान्य ब्याज दरें- बैंक अक्सर सैलरी अकाउंट धारकों को ऋण, सावधि जमा और अन्य वित्तीय उत्पादों पर अधिमान्य ब्याज दरें प्रदान करते हैं। चूँकि बैंक आपके नियोक्ता से नियमित मासिक क्रेडिट पर भरोसा कर सकता है इसलिए वे अन्य ग्राहकों की तुलना में सैलरी अकाउंट धारकों को अधिक अनुकूल नियम और शर्तें दे सकते हैं। यह लाभ क्रेडिट कार्ड, आवास ऋण और व्यक्तिगत ऋण तक बढ़ाया जा सकता है।
- निःशुल्क बैंकिंग सेवाएँ-वेतन खाते आमतौर पर निःशुल्क बैंकिंग सेवाओं जैसे कि मुफ़्त एटीएम निकासी, फंड ट्रांसफर पर कोई शुल्क नहीं लेता और निःशुल्क चेक बुक खाताधारक को प्रदान करते हैं। कुछ बैंक तो मुफ़्त मोबाइल बैंकिंग या इंटरनेट बैंकिंग भी देते हैं। जिससे खाताधारक बिना किसी अतिरिक्त लागत के विभिन्न बैंकिंग कार्य कर सकते हैं। इससे वित्तीय प्रबंधन आसान और अधिक किफ़ायती हो जाता है।
- नियोक्ताओं से जुड़े विशेष लाभ- वे कर्मचारी जिनके पास वेतन खाते हैं वे अपनी कंपनी से जुड़े विशेष लाभों के लिए भी पात्र हो सकते हैं। कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों, बीमा पॉलिसी बचत, कर्मचारी स्टॉक विकल्प और यहां तक कि नियोक्ता की भागीदारी से संबंधित वस्तुओं या सेवाओं के लिए कम कीमतों तक पहुंच कुछ उदाहरण हैं। कुछ मामलों में, नियोक्ता अतिरिक्त रूप से परिवहन भत्ते या लंच वाउचर प्रदान कर सकता है, जिसका भुगतान सीधे कर्मचारी के वेतन खाते में किया जाता है।
- स्वचालित बचत और बिल भुगतान- स्वचालित बिल भुगतान, जो क्रेडिट कार्ड बिल, उपयोगिताओं, ऋण चुकौती और अन्य खर्चों के लिए समय पर भुगतान की गारंटी देते हैं, वेतन खातों का उपयोग करके स्थापित किए जा सकते हैं। ऐसा करने से, समय सीमा चूकने और विलंब शुल्क का भुगतान करने की संभावना कम हो जाती है। वेतन खाताधारक बचत खातों में आवर्ती स्थानान्तरण को भी कॉन्फ़िगर कर सकते हैं, जिससे दीर्घकालिक बचत उद्देश्यों में योगदान करना या आपातकालीन निधि जमा करना आसान हो जाता है।
- विशेष बीमा योजनाओं तक पहुँच- कई बैंक वेतन खाताधारकों के लिए विशेष बीमा कवरेज प्रदान करते हैं, जैसे कि जीवन बीमा, स्वास्थ्य बीमा या दुर्घटना बीमा। ये बीमा पॉलिसियाँ रियायती दरों पर या कर्मचारी के मुआवज़े पैकेज के हिस्से के रूप में पेश की जा सकती हैं। कुछ मामलों में, नियोक्ता लागत में सब्सिडी दे सकता है, जिससे यह कर्मचारियों के लिए एक किफायती विकल्प बन जाता है।
- बढ़ी हुई ऋण योग्यता- एक वेतन खाता आपको अधिक ऋण योग्य बनने में मदद कर सकता है। चूँकि आपका वेतन सीधे खाते में जमा होता है, इसलिए बैंक आपको पैसे के स्थिर प्रवाह के कारण कम जोखिम वाला उधारकर्ता मानते हैं। इससे आपके बेहतर क्रेडिट कार्ड सीमा प्राप्त करने या बड़ी ऋण राशि के लिए पात्र होने की संभावना बढ़ जाती है। इसके अतिरिक्त, लगातार वेतन क्रेडिट एक अच्छे क्रेडिट इतिहास के विकास में योगदान देता है, जो भविष्य में ऋण या क्रेडिट सुविधाओं का अनुरोध करते समय महत्वपूर्ण हो सकता है।
- सरल खाता प्रशासन और ट्रैकिंग- आधुनिक वेतन खाते परिष्कृत इंटरनेट और मोबाइल बैंकिंग सेवाओं का उपयोग करके वास्तविक समय में खाता निगरानी प्रदान करते हैं। लेन-देन के लिए अलर्ट सेट करने और वेतन क्रेडिट, व्यय और शेष राशि को आसानी से प्रबंधित करने की क्षमता के साथ अपने वित्त पर नज़र रखना सरल है। बैंक खर्च को वर्गीकृत करने के लिए उपकरण भी प्रदान कर सकते हैं, जो उपभोक्ताओं को उनके वित्तीय पैटर्न को समझने में सहायता कर सकते हैं।
- कर कटौती- कुछ वेतन खातों के कुछ पहलू कर्मचारियों को उनके कर दायित्वों को कम करने में सक्षम बनाते हैं। उदाहरण के लिए, खाते का उपयोग किसी भी लागू कर छूट (जैसे HRA या NPS भुगतान) का दावा करने और उसे ट्रैक करने और स्रोत पर कर कटौती (TDS) को सीधे लिंक करने के लिए किया जा सकता है। वेतन खाते अक्सर निवेश योजनाओं से भी जुड़े होते हैं जो कर्मचारियों के लिए म्यूचुअल फंड, PMS (पोर्टफोलियो प्रबंधन सेवाएँ), या अन्य कर-बचत समाधानों में स्वचालित निवेश को सक्षम करके अपने करों को तैयार करना आसान बनाते हैं।
- वित्तीय सुरक्षा और योजना- एक वेतन खाता वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है जिससे स्वचालित बिल भुगतान और विभिन्न खातों में ऑटो-ट्रांसफ़र के माध्यम से आसान बचत की अनुमति मिलती है। यह कर्मचारियों को अपने पैसे को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में मदद करता है यह सुनिश्चित करता है कि दैनिक लेनदेन को सरल बनाते हुए बचत और निवेश लक्ष्य पूरे हों। एक वेतन खाता बढ़ी हुई सुविधा, वित्तीय सुरक्षा और ऋण आवश्यकता को आसान बनाता है जिससे यह वेतनभोगी व्यक्ति के वित्त को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए आवश्यक हो जाता है।
- पदों के बीच आसान बदलाव- यदि आप नौकरी बदलते हैं तो आप अपने वेतन खाते को अपने नए नियोक्ता के पास जल्दी और आसानी से स्थानांतरित कर सकते हैं। प्रत्यक्ष वेतन जमा के लिए, अधिकांश बैंक खाता जानकारी को अपडेट करना आसान बनाते हैं। क्योंकि आपको नया खाता पंजीकृत करने की असुविधा से नहीं जूझना पड़ेगा या अपने वेतन क्रेडिट तक पहुँच खोने की चिंता नहीं करनी पड़ेगी, इसलिए नौकरी बदलना आसान है।
कर्मचारियों की अनूठी जरूरतों को पूरा करने वाले महत्वपूर्ण लाभ वेतन खाते के माध्यम से प्रदान किए जाते हैं। बिना किसी बैलेंस सीमा के ऋण और ओवरड्राफ्ट तक आसान पहुंच और अन्य बैंकिंग लाभों के साथ यह वित्तीय सुविधा प्रदान करता है। इसके अलावा नियमित आय क्रेडिट द्वारा लगातार नकदी प्रवाह की गारंटी दी जाती है और बैंक के उत्पाद - जैसे बीमा पॉलिसियां, कर-बचत निवेश और विशेष छूट - इसके आकर्षण को और बढ़ाते हैं। वेतन खाते वेतनभोगियों के लिए एक आवश्यक वित्तीय संसाधन हैं क्योंकि वे रोजमर्रा के खर्च को नियंत्रित करने के साथ-साथ दीर्घकालिक वित्तीय उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए एक प्रभावी उपकरण हैं।
वेतन खाता कैसे खोलें?
बैंक में सैलरी अकाउंट खोलना एक अपेक्षाकृत सरल प्रक्रिया है। लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ विशिष्ट चरणों की आवश्यकता होती है कि खाता आपके नियोक्ता की पेरोल प्रणाली से जुड़ा हुआ है। सैलरी अकाउंट आमतौर पर बैंकों द्वारा कर्मचारियों को दिए जाते हैं और इनमें शून्य बैलेंस की आवश्यकता, ओवरड्राफ्ट सुविधाओं तक आसान पहुँच और तरजीही ऋण शर्तें जैसी अनूठी विशेषताएं होती हैं। यहाँ सैलरी अकाउंट खोलने के तरीके के बारे में विस्तृत गाइड दी गई है जिसमें नवीनतम प्रक्रियाएँ और आवश्यकताएँ शामिल हैं।
सही बैंक का चुनाव करें- सैलरी अकाउंट खोलने का सबसे पहला कदम सही बैंक चुनना है। बेतन खाता लगभग सभी निजी, सार्वजनिक विदेशी बैंकों सहित अधिकांश प्रमुख वाणिज्यिक बैंकों में खोला जा सकता है। कुछ बैंकों के साथ नियोक्ताओं का विशिष्ट गठजोड़ होता है। अपने नियोक्ता या मानव संसाधन विभाग से जाँच करें कि क्या उनके पास वेतन वितरण के लिए कोई पसंदीदा बैंक है।
आपको ऐसा बैंक चुनना चाहिए जिसकी शाखाएँ और ATM आपके घर या कार्यस्थल के नज़दीक हों ताकि आसानी से लाभ लिया जा सके। सुनिश्चित करें कि बैंक आपके सैलरी अकाउंट के साथ सुविधाजनक बनाने के लिए मोबाइल बैंकिंग, इंटरनेट बैंकिंग और अन्य डिजिटल सेवाओं की पहुँच प्रदान करता है या नहीं। बैंक द्वारा आपके सैलरी अकाउंट के साथ दिए जाने वाले ऋण सुविधाओं, ओवरड्राफ्ट विकल्पों या अतिरिक्त वित्तीय उत्पादों जैसे लाभों का मूल्यांकन करें।
आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र करें- सैलरी अकाउंट खोलने के लिए बैंकों को आमतौर पर आपकी पहचान और रोजगार की स्थिति को सत्यापित करने के लिए कई दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है। वेतन खाता खोलने के लिए आपको जिन सामान्य दस्तावेजों की आवश्यकता होगी वह हैं।
- पहचान का प्रमाण- इसमें आधार कार्ड, पासपोर्ट, ड्राइविंग लाइसेंस या वोटर आईडी जैसी सरकार द्वारा जारी फोटो आईडी की आवश्यकता हो सकती है।
- पते का प्रमाण- निवास के सत्यापन के लिए बिजली बिल, बैंक स्टेटमेंट, रेंटल एग्रीमेंट या आधार कार्ड जैसे दस्तावेजों को पते के प्रमाण के रूप में किया जा सकता है।
- वेतन पर्ची/आय प्रमाण- आपके वेतन खाते के लिए पात्रता की पुष्टि करने के लिए आपके नियोक्ता से हाल ही की वेतन पर्ची या रोजगार सत्यापन पत्र की आवश्यकता है। कुछ बैंक नियमित वेतन जमा दिखाने वाले बैंक स्टेटमेंट भी स्वीकार कर सकते हैं।
- पासपोर्ट आकार की फोटो- आम तौर पर खाता खोलने के लिए दो पासपोर्ट आकार के फोटो की आवश्यकता होती है।
- कर्मचारी आईडी: कुछ बैंक कंपनी के साथ रोजगार को सत्यापित करने के लिए आपका कर्मचारी आईडी कार्ड दिखाने की आवश्यकता हो सकती है।
बैंक जाएँ या ऑनलाइन आवेदन करें- एक बार जब आप बैंक चुन लेते हैं और आवश्यक दस्तावेज़ एकत्र कर लेते हैं तो आप वेतन खाता खोलने के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस प्रक्रिया के लिए आपके पास दो मुख्य विकल्प हैं।
व्यक्तिगत रूप से आवेदन करना: यदि आप भौतिक आवेदन करना पसंद करते हैं तो अपने कार्यस्थल या घर के निकटतम बैंक शाखा में जाएँ। आप खाता खोलने का फॉर्म भर सकते हैं अपने दस्तावेज़ जमा कर सकते हैं और प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक विवरण प्रदान कर सकते हैं। बैंक अधिकारी आपको अगले चरणों के माध्यम से मार्गदर्शन करेंगे।
ऑनलाइन आवेदन: आज कई बैंक ऑनलाइन वेतन खाते खोलने का विकल्प प्रदान करते हैं। आप ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के लिए बैंक की वेबसाइट पर जा सकते हैं या उनके मोबाइल बैंकिंग ऐप का उपयोग कर सकते हैं। फॉर्म जमा करने के बाद बैंक आपसे आवश्यक दस्तावेजों की स्कैन की गई प्रतियाँ अपलोड करने का अनुरोध कर सकता है। कुछ बैंक आपकी पहचान को दूर से सत्यापित करने के लिए वीडियो KYC करने का विकल्प भी प्रदान करते हैं।
खाता सत्यापन करना- आवश्यक दस्तावेज़ जमा करने के बाद बैंक सत्यापन प्रक्रिया शुरू करेगा। बैंक की आंतरिक प्रक्रियाओं और बैंक के साथ आपके नियोक्ता के लिंक के आधार पर इसमें कुछ घंटों से लेकर कुछ दिनों तक का समय लग सकता है। बैंक सत्यापित करेगा कि
- आपकी पहचान और पता विवरण।
- कंपनी के साथ आपका रोजगार विवरण।
- प्रदान किए गए दस्तावेजों की प्रामाणिकता।
कुछ मामलों में बैंक खाता सक्रियण के साथ आगे बढ़ने से पहले रोजगार की जानकारी को सत्यापित करने के लिए आपके नियोक्ता से संपर्क कर सकता है।
एक्टिवेशन और वेलकम किट- एक बार जब आपका सैलरी अकाउंट सफलतापूर्वक खुल जाता है और सत्यापित हो जाता है तो बैंक आपको एक वेलकम किट प्रदान करेगा जिसमें आम तौर पर-
- एटीएम/डेबिट कार्ड: जरुरत होने पर फंड और नकद निकासी करने के लिए।
- चेक बुक (वैकल्पिक): कुछ सैलरी अकाउंट भुगतान या निकासी के लिए चेक बुक प्रदान करते हैं हालांकि यह मुख्य रूप से सैलरी क्रेडिट के लिए उपयोग किए जाने वाले खातों के लिए कम आम है।
- खाता विवरण: बैंक आपको खाता नंबर, नेट बैंकिंग क्रेडेंशियल और अन्य महत्वपूर्ण विवरण प्रदान किए जाएंगे।
अब सैलरी अकाउंट सैलरी क्रेडिट के लिए तैयार हो जाएगा और आप ऑनलाइन बैंकिंग और एटीएम निकासी जैसी सभी संबंधित सुविधाओं का उपयोग शुरू कर सकते हैं।
सैलरी अकाउंट को अपने नियोक्ता के पेरोल सिस्टम से लिंक करें- अंतिम चरण अपने सैलरी अकाउंट को अपने नियोक्ता के पेरोल सिस्टम से लिंक करना है। आम तौर पर आपको अपने बैंक अकाउंट का विवरण (खाता नंबर और IFSC कोड) अपने HR या वित्त विभाग को प्रदान करना होगा। वे आपके सैलरी अकाउंट में स्वचालित मासिक सैलरी ट्रांसफर सेट अप करेंगे। जिससे आपका वेतन समय पर जमा हो जाएगा।
कुछ बैंक डिजिटल एकीकरण प्रक्रिया भी प्रदान करते हैं जहाँ वे नियोक्ता के पेरोल सिस्टम से सीधे जुड़कर सहज वेतन जमा करने की सुविधा प्रदान कर सकते हैं।
खाते की निगरानी और प्रबंधन करें- एक बार वेतन खाता खुल जाने और सक्रिय हो जाने के बाद अपने बैलेंस की निगरानी करना, वेतन क्रेडिट को ट्रैक करना और बिल भुगतान, मोबाइल बैंकिंग और ओवरड्राफ्ट सुविधाओं (यदि लागू हो) जैसी उपलब्ध सेवाओं का उपयोग करना महत्वपूर्ण है। आप बचत या निवेश के लिए स्वचालित स्थानान्तरण भी सेट कर सकते हैं जिससे वेतन खाता दिन-प्रतिदिन के खर्चों और दीर्घकालिक वित्तीय नियोजन दोनों के प्रबंधन के लिए एक उपकरण बन जाता है।
वेतन खाते पर ब्याज दर- वेतन खाते पर ब्याज दर आम तौर पर नियमित बचत खातों की तुलना में कम होती है क्योंकि वेतन खाते मुख्य रूप से बचत के बजाय लेन-देन के उद्देश्यों के लिए डिज़ाइन किए जाते हैं। हालाँकि कुछ बैंक वेतन खाते में शेष राशि पर थोड़ा सा ब्याज दे सकते हैं लेकिन यह मामूली होता है।
वेतन खाते की ब्याज दरों के बारे में मुख्य बिंदु
आमतौर पर कम ब्याज दरें- वेतन खाते आमतौर पर 0% से 4% प्रति वर्ष तक की ब्याज दर प्रदान करते हैं। कई मामलों में ब्याज काफी कम होता है क्योंकि ये खाते ब्याज कमाने के बजाय आसान पहुँच और नियमित लेन-देन के लिए डिज़ाइन किए जाते हैं।
न्यूनतम शेष राशि रखरखाव के लिए कोई ब्याज नहीं- चूँकि अधिकांश वेतन खातों में न्यूनतम शेष राशि की आवश्यकता नहीं होती है इसलिए वे मुख्य रूप से पारंपरिक बचत खाते की तरह ब्याज अर्जित करने के लिए नहीं होते हैं। यदि खाते का उपयोग मुख्य रूप से वेतन प्राप्त करने और निकासी करने के लिए किया जाता है तो शेष राशि पर अर्जित ब्याज आम तौर पर कम होगा।
ब्याज तिमाही या वार्षिक आधार पर दिया जाता है- कुछ मामलों में वेतन खातों पर ब्याज तिमाही या वार्षिक आधार पर गणना की जा सकती है और निर्दिष्ट अवधि के अंत में खाते में जमा की जा सकती है।
दैनिक राशि पर ब्याज- हर तिमाही या वर्ष के अंत में, अक्सर दैनिक शेष राशि के आधार पर ब्याज का भुगतान किया जाता है। इसका मतलब है कि अगर आप अपनी शेष राशि को लंबे समय तक अधिक रखते हैं तो आपको थोड़ा अधिक ब्याज मिल सकता है। भारत में बैंकों द्वारा वेतन खतों पर व्याज की झलक
- भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) में वेतन खातों के लिए ब्याज दर लगभग 2.70% प्रति वर्ष है।
- एचडीएफसी बैंक में वेतन खातों के लिए ब्याज दर लगभग 3.5% से 4% प्रति वर्ष हो सकती है।
- आईसीआईसीआई बैंक में वेतन खातों के लिए 3% से 3.5% प्रति वर्ष की ब्याज दर प्रदान करता है।
कुछ बैंक वेतन खातों पर ब्याज देना बंद कर सकते हैं यदि खाते में एक निश्चित अवधि के लिए नियमित वेतन क्रेडिट प्राप्त करना बंद हो जाता है। ऐसे मामलों में, खाते को नियमित चालू खाते में परिवर्तित किया जा सकता है, जो आम तौर पर ब्याज नहीं देता है।
ब्याज दर कम क्यों है?
वेतन खातों को लेन-देन खातों के रूप में उपयोग करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसका अर्थ है कि वे मुख्य रूप से वेतन जमा करने और दैनिक वित्तीय लेनदेन करने के लिए हैं, न कि बचत या ब्याज कमाने के लिए। चूंकि वेतन खाते नियोक्ता की पेरोल प्रणाली से जुड़े होते हैं, इसलिए उन्हें आमतौर पर बैंकों द्वारा पारंपरिक बचत उपकरण के रूप में नहीं देखा जाता है, इसलिए ब्याज कम रखा जाता है। यदि आपका लक्ष्य अधिक ब्याज अर्जित करना है तो आप अपनी बचत को बचत खाते या सावधि जमा में रखने पर विचार कर सकते हैं जहाँ ब्याज दरें आम तौर पर अधिक होती हैं।
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